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仲裁庭及仲裁人员公示
发布时间:2018-08-29 11:11,阅读次数:180,来源:灵川县人力资源和社会保障局

一、仲裁办案场所

灵川县劳动人事争议仲裁院地址

灵川县灵川大道中路162号3楼

上班时间:

(一)1月1日-4月30日和11月1日-12月31日期间

上午8:00至12:00;下午2:30至5:30

(二)5月1日10月31日期间

上午8:00至12:00;下3:00至6:00

联系电话:0773-6818635

负责人:张彩莲

二、仲裁人员名单

专职仲裁员;唐永明、张彩莲、蒋远瑞、石英

三、仲裁法规制度

见附件一

四、仲裁庭庭审现场

五、仲裁法律文书

1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

2、中华人民共和国劳动法

3、劳动人事争议仲裁办案规则

4、中华人民共和国劳动合同法 

附件一:

劳动争议受案范围

1、因确认劳动关系发生的争议

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

6、法律、法规规定的其他劳动争议

人事争议受案范围

1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议

2、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;

3、社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;

4、军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

5、依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

仲裁的时效期间

劳动争议为一年,人事争议为六十日。

仲裁申请书格式以及应提交的材料

申请人:姓名,性别,出生年月日,民族,住址,电话号码。

被申请人:公司名称,住所地,电话号码。

法定代表人:姓名,职务。

请求事项:1、            ;2、            。

事实与理由:

此致

灵川县劳动人事争议仲裁委员会
                             申请人:
                                   年  月  日
提交材料:
1、仲裁申请书一式二份;
2、申请人身份证复印件一份
3、营业执照注册电脑咨询单一份
4、证据。
注:仲裁申请书应用A4纸打印。
劳动人事争议案办案流程
申请人提交仲裁申请书→仲裁委收到后5日内决定是否受理,并书面通知申请人→决定受理的在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人→被申请人在收到仲裁申请书副本后10日内提交答辩书→仲裁委在收到答辩书后5日内将答辩书副本送达申请人→开庭审理→调解→调解不成的自受理之日起45日内作出裁决,案情复杂需要延期的,经仲裁委主任批准,可延期15天作出裁决→不服裁决的自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。终局裁决的,用人单位有证据证明仲裁裁决有劳动争议调解仲裁法第四十九条所列情形之一的,可自收到仲裁裁决之日起30日内向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
仲裁庭审理程序
仲裁庭调查→仲裁庭辩论→当庭调解→最后陈述→休庭→当事人核对庭审笔录后签名
双方当事人的主要权利义务

主要权利:
1、有提出申请、反申请或撤回申请的权利;
2、有委托其他人作代理人的权利
3、有申请回避的权利;
4、有请求用调解方式结案的权利
主要义务:
1、有提供证人、证据的义务
2、有遵守仲裁程序的义务
3、有如实陈述案情、回答仲裁员的义务;
4、有自行履行仲裁文书的义务
仲裁庭纪律
1、仲裁庭由(首席)仲裁员主持案件的审理活动
2、双方当事人及其代理人应服从(首席)仲裁员的指挥和回答有关询问。双方当事人陈述事实,辩论问题,必须实事求是,不得提出与本案无关问题。非经(首席)仲裁员允许不得发言。
3、未经(首席)仲裁员批准,不得随意退场。如申请人未经允许自行退场者,作自行撤回申请处理。被申请人自行退场者,作缺席仲裁。
4、旁听人员不准发言、提问。不准喧哗、吵闹、鼓掌。未经许可,不准录音、录相和摄影。
5、双方当事人和旁听人员必须关闭手机、或调为会议模式,不准在仲裁庭上接听电话和吸烟
6、对于违反有关规定的行为,(首席)仲裁员有权警告、制止或责令其退场。情节严重,造成恶果的,应当依法追究法律责任。